Executivos da Chick-fil-A Discutem Valores Cristãos em São Paulo

Executivos da rede de restaurantes americana Chick-fil-A participam de um encontro com pastores, líderes e profissionais cristãos brasileiros em São Paulo, no dia 17 de maio. O evento focou na influência de princípios e valores cristãos no ambiente de trabalho e nos negócios.

Encontro Promovido pela Lifeshape

O encontro foi organizado pela Lifeshape, uma organização cristã dedicada ao desenvolvimento de lideranças. O evento reuniu diversos palestrantes, incluindo:

• Monica Renee Majors, Diretora de Pesquisa e Desenvolvimento de Serviço e Hospitalidade da Chick-fil-A.
• Harry Marcus, Operador do Restaurante da Chick-fil-A em Elkton, Maryland (EUA).
• William Douglas, desembargador federal, professor, maratonista, autor e empreendedor.
• Heber Aleixo, Diretor Executivo da Lifeshape.
• Augusto Júnior, Coordenador de Projetos Lifeshape e sócio do Grupo Anga.

Heber Aleixo, Diretor Executivo da Lifeshape Brasil, afirmou o compromisso da organização em contribuir para o desenvolvimento e capacitação de líderes aptos a promover transformações em seus respectivos contextos.

Chick-fil-A: História e Valores

Fundada há 77 anos, a Chick-fil-A é uma das maiores redes de restaurantes fast food especializada em sanduíches de frango, com mais de 2.900 unidades nos Estados Unidos e no Canadá. A empresa se destaca por não abrir aos domingos e no Dia de Ações de Graças, permitindo que seus colaboradores dediquem tempo à família e à igreja. A missão corporativa da Chick-fil-A é “glorificar a Deus e ter uma influência positiva sobre todos que entram em contato com [a empresa]”.

Acrônimo S.E.R.V.E.

Durante o encontro, foi discutido o acrônimo S.E.R.V.E., desenvolvido pela Chick-fil-A para ilustrar habilidades essenciais para líderes cristãos:

• Visão: Clara e inspiradora para o futuro, baseada na promessa do Reino de Deus.
• Relacionamentos: Sólidos e significativos com sua equipe, seguindo o exemplo de Jesus.
• Reinventar-se: Continuamente, aprendendo a lidar com a incerteza e a inovação.
• Equilíbrio: Resultados e relacionamentos, buscando um desempenho excepcional.
• Satisfação: Duradoura de sua equipe no propósito divino.
• Estabelecer: E defender valores sólidos, pautados nos ensinamentos bíblicos.

Augusto Júnior, Coordenador do Eixo Profissionais da Lifeshape, destacou a relevância estratégica de iniciar as atividades em São Paulo para o desenvolvimento de líderes no país.

Contexto

O evento promovido pela Lifeshape com executivos da Chick-fil-A ressalta a crescente discussão sobre a importância de alinhar valores pessoais, como os cristãos, com práticas de liderança e gestão empresarial, buscando um impacto positivo tanto no ambiente de trabalho quanto na sociedade.